各有關(guān)單位：
為鼓勵我市企事業(yè)單位、人才中介組織等引進(jìn)和舉薦人才，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》（深發(fā)〔2016〕9號）等有關(guān)要求，現(xiàn)就2020年度深圳市人才伯樂獎（以下簡稱“人才伯樂獎”）申領(lǐng)發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放對象
從市外新引進(jìn)人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，及我市新入選省、市引進(jìn)人才重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)所在單位，可以申領(lǐng)“人才伯樂獎”。
申請單位須具有獨(dú)立法人資格，在我市依法注冊、登記，依法經(jīng)營、納稅。
二、發(fā)放條件
從市外新引進(jìn)的人才，是指從市外（海外）引進(jìn)且經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才。
所引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)為2019年1月1日之后引進(jìn)，并與用人單位簽訂三年及以上勞動（聘用）合同，申報(bào)時(shí)仍在職且已在深全職工作9個月以上。地方級領(lǐng)軍人才還應(yīng)當(dāng)辦理正式引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)時(shí)間的計(jì)算，以勞動（聘用）合同、在深社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、工資支付憑證、市區(qū)人力資源部門引進(jìn)審批時(shí)間中最早的時(shí)間為準(zhǔn)。
人才團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)為2019年1月1日之后入選省、市重點(diǎn)人才團(tuán)隊(duì)。每個人才和團(tuán)隊(duì)只能由一個單位申報(bào)（不含與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請），且只能申報(bào)一次；團(tuán)隊(duì)內(nèi)的個人不能作為新引進(jìn)人才重復(fù)申報(bào)。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式
用人單位每引進(jìn)一名杰出人才，獎勵20萬元；每引進(jìn)一名經(jīng)我市認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元；每個新入選省、市引進(jìn)重點(diǎn)人才團(tuán)隊(duì)，獎勵15萬元。
由符合我市杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才作為團(tuán)隊(duì)帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，貢獻(xiàn)突出、影響較大的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎勵。
人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助我市用人單位每引進(jìn)一名經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外高層次A類人才的，獎勵5萬元。
四、發(fā)放流程
（一）申請
1.用人主體申領(lǐng)“人才伯樂獎”需提交以下材料：
（1）《深圳市人才伯樂獎申領(lǐng)表》（系統(tǒng)自動生成，加蓋公章）。
（2）用人單位與人才簽訂的勞動（聘用）合同復(fù)印件（加蓋公章）。
（3）用人單位向人才支付首月工資的憑證復(fù)印件（加蓋公章）。
（4）深圳市人才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書。
2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)需提交以下材料：
（1）《深圳市人才伯樂獎申領(lǐng)表》（系統(tǒng)自動生成，加蓋公章）。
（2）人才獵頭合同或協(xié)議復(fù)印件（加蓋公章）。
（3）人才物色、推薦過程的工作資料及用人單位支付款項(xiàng)憑證復(fù)印件（加蓋公章）。
（4）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)資質(zhì)證明復(fù)印件（加蓋公章，深圳核發(fā)的無需提供）。
（5）深圳市人才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書。
3.申報(bào)時(shí)間：系統(tǒng)開放申報(bào)時(shí)間2020年9月28日至2020年10月27日。符合條件的單位應(yīng)在2020年10月27日前，在市人力資源保障局官網(wǎng)申報(bào)系統(tǒng)提交申報(bào)信息、上傳申報(bào)材料。
（二）審核
市人力資源保障局受理后，在10個工作日內(nèi)，對用人單位是否符合“人才伯樂獎”發(fā)放條件進(jìn)行審核。
材料不齊備未通過審核的，市人力資源保障局可退回單位重新提交。審核發(fā)現(xiàn)不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的，市人力資源保障局可直接取消該單位申領(lǐng)2020年度“人才伯樂獎”資格。
（三）公示
市人力資源保障局在官方網(wǎng)站對擬發(fā)放“人才伯樂獎”單位名單及額度進(jìn)行分批公示，公示期5天。公示期間，如有舉報(bào)投訴并經(jīng)核查屬不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的，不予發(fā)放。
（四）獎金撥付
經(jīng)公示無異議的，市人力資源保障局按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，辦理資金撥付手續(xù)。申請單位屬于市、區(qū)預(yù)算單位的，資金指標(biāo)一次性下達(dá)所在單位；申請單位不屬于市、區(qū)預(yù)算單位的，資金撥付到該單位的銀行基本賬戶（非監(jiān)管賬戶）。
五、監(jiān)督管理
（一）市人力資源保障局負(fù)責(zé)審核所引進(jìn)人才的相關(guān)情況，市科技創(chuàng)新委負(fù)責(zé)審核人才團(tuán)隊(duì)的相關(guān)情況。
（二）“人才伯樂獎”獎勵資金由申請單位按相關(guān)資金管理規(guī)定使用，主要用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)等方面用途。市財(cái)政局、人力資源保障局將對“人才伯樂獎”資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）申請單位提供的信息、材料與事實(shí)不符合的，將按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》第六十四條“用人單位或者個人弄虛作假，騙取政府人才政策優(yōu)惠或者扶持資金的，由政策實(shí)施部門或者扶持資金審批部門取消其獲得的榮譽(yù)、獎勵，追回其所獲得的資金；該用人單位或者個人五年內(nèi)不得參加人才獎項(xiàng)評選或者享受本市人才優(yōu)惠政策和資金資助；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”規(guī)定處理。
政策咨詢電話：88123121（2020年10月27日前，工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局 深圳市科技創(chuàng)新委員會
深圳市財(cái)政局
2020年9月25日
粵公網(wǎng)安備 44030502002924號
